WISS Group..."we work, you develop"....เราทำ, คุณพัฒนา.
พัฒนาบุคลากรรูปแบบใหม่ติดอาวุธ เสริมความแข็งแกร่ง...พาบุคลากรก้าวไปอีกขั้น
จะเตรียมความพร้อมคนในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแ...
in-house training
-
-
WISS Group..."we work, you develop"....เราทำ, คุณพัฒนา. พัฒนาบุคลากรรูปแบบใหม่ติดอาวุธ เสริมความแข็งแกร่ง...พาบุคลากรก้าวไปอีกขั้น จะเตรียมความพร้อมคนในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแ...
-
WISS Group..."we work, you develop"เราทำ, คุณพัฒนา. พัฒนาบุคลากรรูปแบบใหม่ติดอาวุธ เสริมความแข็งแกร่ง...พาบุคลากรก้าวไปอีกขั้น จะเตรียมความพร้อมคนในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง ...
-
หลักการและเหตุผล ในปัจจุบัน การปฏิบัติงานในองค์กรทุกประเภทมักเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและอันตรายหลากหลายรูปแบบ ทั้งจากสภาพแวดล้อมการทำงาน กระบวนการผลิต และพฤติกรรมของบุคคล หาก...
-
การจัดอบรมภายในองค์กร (In-house Training) ของ WISS Group เราจะให้คำปรึกษาในการวางแผนพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและ ระยะยาว ร่วมค้นหาความต้องการในการจัดอบรม ทำการออกแบบและพัฒนาหลักสูต...
-
หลักการและเหตุผล พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554 มาตรา 16 ให้นายจ้างจัดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรมความปลอดภ...
-
หลักการและเหตุผล เนื่องด้วยปัจจุบัน ประเทศไทยได้ประกาศใช้ พรบ.ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 เป็นผลทำให้มีกฏกระทรวงแรงงานใหม่ๆ ทยอยออกมาบังคับใช้อย...
-
หลักการและเหตุผล กฎกระทรวงแรงงานกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2549 ได้กำหนดเนื้อหาส่วนหนึ่งที่สำคัญยิ่งต่องานควา...
-
หลักการและเหตุผล โดยที่กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. 2559 ...
-
หลักการและเหตุผล ปัจจุบันสถานประกอบการส่วนใหญ่ยังคงมีปัญหาการเกิดอุบัติเหตุ โรคจากการทางานและความไร้ประสิทธิภาพของกระบวนการผลติ ซึ่งส่งผลกระทบต่อปริมาณการผลิตและคุณภาพของผลิ...
-
หลักการและเหตุผล 5 ส คือ กิจกรรมที่โรงงานนำมาใช้ ทำแล้วเป็นประโยชน์กับโรงงาน พนักงาน ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพราะนอกจากทำให้โรงงานน่าอยู่ น่าทำงานแล้ว ยังเป็นจุดเริ่...
-
หลักการและเหตุผล การทำงานหรือปฏิบัติงานกับความร้อน ประกายไฟ ที่สูง ห้องเย็น ถือเป็นงานที่มีอันตรายสูง รวมถึงการปฏิบัติงานที่อาจผิดพลาด ผิดขั้นตอน และยังอาจมีผู้ร่วมปฏิบัติงา...
-
หลักการและเหตุผล ในสถานประกอบการ การจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health and Safety: OH&S) ถือเป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ การเจ็...
-
หลักการและเหตุผล การบาดเจ็บและอุบัติเหตุ มักมีสาเหตุมาจากการไม่ได้คาดการณ์ไว้ล่วงหน้า ว่าอะไรจะเกิดขึ้น ดังนั้น การคาดการณ์เกี่ยวกับการบาดเจ็บและอุบัติเหตุที่จะเกิดขึ้นไว้ล่...
-
หลักการและเหตุผล การประกอบการในปัจจุบัน จำเป็นต้องมีการใช้สารเคมีกันมาก เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการใช้สารเคมีและถ้ามีการรั่วไหลของสารเคมีพนักงานในโรงงานต้องสามารถตอบโต้การร...
-
หลักการและเหตุผล ตามกฎกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2558 กำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า หมวด 1 ข้อ 4 ให้น...
-
หลักการและเหตุผล กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2564 นายจ้างต้องจ...
-
หลักการและเหตุผล รถยก หรือ รถฟอร์คลิฟท์ (Forklift) เป็นเครื่องจักรที่อำนวยความสะดวกในการ ยก เคลื่อนย้าย วัสดุสิ่งของ แทนการใช้กำลังคน แต่รถฟอร์คลิฟท์ก็อาจเป็นอันตรายได้เช่นก...
-
หลักการและเหตุผล ไคเซ็น (Kaizen) เป็นภาษาญี่ปุ่นแปลว่า การปรับปรุงงาน การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกิจกรรมการบริหาร งานเชิงคุณภาพอันมีรากฐานกำเนิดมาจากประเทศญี่ปุ่น โดยไม่จำ...
-
หลักการและเหตุผล มาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง ตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง...
บริษัท วิส บิซิเนส คอร์ปอเรชั่น จำกัด (สนง.ใหญ่)
โทร. (089) 204 5829, (065) 590 8669
